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简单介绍企业培训的六个方面

发布时间:2018-12-12
摘要:企业培训对于很多企业来说是员工进入企业的第一步个步骤,企业培训是所有人都避免不了的。在知道了以后,我们就可以理解和体会在进入公司之前的招聘考虑,也就明白了我们之后应该重点在公司做什么。

 

  企业培训对于很多企业来说是员工进入企业的第一步个步骤,企业培训是所有人都避免不了的。在知道了以后,我们就可以理解和体会在进入公司之前的招聘考虑,也就明白了我们之后应该重点在公司做什么。

企业培训

  我们每个人最终都会走向工作岗位,在进入到公司之后,绝大多数的公司都会进行新员工企业培训新员工培训的内容是什么,我们给大家梳理和总结一下,大家可以提前了解。

  首先第一个,一般来说,大公司和规模相对小一点的公司之间,他们的新员工培训,很有可能会有较大的差别,相对成熟的公司和大公司,他们会有相对更加完善的新员工企业培训的机制、培训的方案以及整个培训的流程,但这个不能一概而论,只是从总体上看这个问题;

  第二个就是公司和部门参观,刚进入公司,对公司的环境还不了解,公司园区大的话,公司会组织我们进行参观,和我们刚进大学学校组织我们参观校园是一样的;

  第三个就是公司的发展历程、组织结构、公司的业务、产品和解决方案培训我们需要了解公司的历史、发展历程,以及公司的部门构成,同时还需要了解公司具体有哪些业务,有什么样的产品,有什么样的方案,这是无论我们在哪个公司都会接受的培训;

企业培训制度

  第四个就是公司的文化和价值观培训在我们进入公司之后,我们就正式的由学生转变成为职场人了,业的思维和学生思维是不一样的,我们在学校时有学校的纪律,在企业后企业也会有自己的文化、价值观以及各种制度这些都会在新员工培训的时候跟我们培训到。

  第五个是团队建设培训,简称团建。公司通过组织团队建设活动来培养员工的团队合作意识,因为工作中离不开相互之间的团队协作,现在越来越多的公司在新员工培训中加入这个环节内容。

  第六个是部门内部的培训,上述5点一般是在公司级的培训统一进行,在我们每个人被划分到具体的部门之后,有的部门会再组织部门自己内部的培训,在这期间,一般部门都会给我们指派一个导师,这个导师会对我们我们工作的前一段时间进行指导,包括工作和生活上的,帮助我们更快地上手工作,更快适应工作的节奏。

企业培训内容

  企业培训是不同的,世界上没有两片相同的叶子,所以各个公司的培训机制、具体流程和时间会有不同,具体细节和培训会随公司的规模大小有不同,但不论是哪种形式的培训,大家都或多或少有点不习惯,有一段适应的过程,因为时间都安排地很满,有大量的东西需要学习。所以大家要珍惜现在在校时光,努力提升自己,只有这样,进入公司之后,才能更快更好适应工作节奏。